8 de julho de 2013

Democracia participativa: para entender um pouco mais



A partir da nova Constituição Federal de 1988 essa nova forma de participação encontra seu lugar no país, começando da construção da própria Constituinte, por meio do movimento “Participação Popular na Constituinte”, que elaborou emendas populares à Constituição e coletou subscrições em todo o país. E esses movimentos conseguiram inclusive a garantia do direito de participar, por meio do artigo 1° da Constituição que diz: “Todo poder emana do povo, que o exerce indiretamente, através de seus representantes eleitos, ou diretamente, nos termos desta Constituição”.

A CF/88 prevê mecanismos importantes para a participação popular como o plebiscito, o referendo, a iniciativa popular, as tribunas populares, os conselhos, o poder do veto e outros tantos canais/instrumentos institucionais.

Nos anos 90, cresce o número de coletivos atuantes nas causas dos direitos humanos, meio ambiente e em políticas públicas diversas como habitação, saúde e educação, tendo destaque os de defesa dos direitos da Criança e Adolescente e de assistência social.

A partir daí, novos instrumentos de democracia participativa foram sendo disseminados na cultura do país, como o Orçamento Participativo, o Planejamento Participativo, as Conferências temáticas, os Fóruns, propiciando um fortalecimento da própria democracia representativa, que tem seus atos chancelados pela participação efetiva da sociedade.

Coletivos provenientes da classe média também se articulam no início do século XXI e, foi nesse contexto que surgiram os movimentos por cidades justas e sustentáveis, dos quais o Movimento Nossa BH, do qual sou voluntária, faz parte.

Impulsionados pelas deficiências da democracia representativa, pelo desejo de uma sociedade que tenha como foco a sustentabilidade em todas as suas dimensões (econômica, social, ambiental) e a justiça social, formados por professores, empresários, ativistas e especialistas diversos, trabalham como instrumentos de gestão avançados como plano de metas, indicadores sociais e técnicas de controle social.

Acompanhando a gestão pública desde o planejamento até a execução orçamentária, participando dos espaços públicos existentes e propondo projetos ao legislativo, os movimentos vêm também apoiando os demais coletivos existentes nas cidades, por meio dos dados que coletam e disseminam, fomentando uma cultura de controle social efetiva e especializada.

Participar da vida pública não é uma virtude. É uma responsabilidade que cada cidadão e cidadã devem exercer. Que sejam bem vindos os atuais manifestos. Mas que, com eles, mais e mais brasileiros e brasileiras se dediquem ao dever cidadão de cuidar de seu bairro, de sua cidade, de seu país.

A nova geração acordou? Então vem fazer a lição de casa. Nós, dos movimentos, estamos esperando de braços e corações abertos.

12 de junho de 2013

DEFINIÇÃO DE INFLAÇÃO

Definição Inflação: É, um conceito econômico que representa o aumento de preços dos produtos num determinado país ou região, durante um período. Num processo inflacionário o poder de compra da moeda cai.

Exemplo: num país com inflação de 10% ao mês, um trabalhador compra cinco quilos de arroz num mês e paga R$ 10,00. No mês seguinte, para comprar a mesma quantidade de arroz, ele necessitará de R$ 11,00. Como o salário deste trabalhador não é reajustado mensalmente, o poder de compra vai diminuindo. Após um ano, o salário deste trabalhador perdeu 120% do valor de compra.

A inflação é muito ruim para a economia de um país. Quem geralmente perde mais são os trabalhadores mais pobres que não conseguem investir o dinheiro em aplicações que lhe garantam a correção inflacionária.

Podemos citar as seguintes causas da inflação:
 
- Emissão exagerada e descontrolada de dinheiro por parte do governo;
 
- Demanda por produtos (aumento no consumo) maior do que a capacidade de produção do país;

- Aumento nos custos de produção (máquinas, matéria-prima, mão-de-obra) dos produtos.

No Brasil, existem vários índices que medem a inflação. Os principais são: IGP ou Índice Geral de Preços (calculado pela Fundação Getúlio Vargas), IPC ou Índice de Preços Ao Consumidor (medido pela FIPE - Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), INPC ou Índice Nacional de Preços ao Consumidor (medido pelo IBGE) e IPCA ou Índice de Preços ao Consumidor Amplo (também calculado pelo IBGE).

Você sabia?

No ano de 2012, a inflação brasileira foi de 5,84% (IPCA -  Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo). É importante ressaltar que a meta estabelecida pelo Banco Central Brasileiro é de 4,5%, com margem de dois pontos para mais ou para menos.


3 de junho de 2013

VALORIZAR O AMBIENTE DE TRABALHO

``Valorize o Ambiente de Trabalho´´
*Ao iniciar uma empresa, deseja-se produzir com QUALIDADE. Os empreendedores acreditam piamente que os seus clientes irão reconhecer esta QUALIDADE na hora da compra e até mais, acreditam que a fidelidade do cliente estará garantida ao se efetuar uma venda. Mas nem sempre é assim...
*Focar apenas a QUALIDADE do produto é importante, mas não o suficiente. É preciso muito mais, como, criar um ambiente organizacional harmonioso, limpo, ajustado às condições do empreendedor e da empresa. O ambiente organizacional harmonioso depende fundamentalmente das pessoas e da sua disciplina com relação ao ambiente que se queira dentro da empresa.
*Portanto, a tarefa mais importante do empreendedor é de motivar seus funcionários - recurso mais valioso que a empresa possui - a darem o melhor deles. Cabe a ele inspirar cada colaborador a empregar um alto padrão de QUALIDADE pessoal. Os funcionários devem ser convencidos de que não é apenas a empresa que se beneficiará se fizerem um bom trabalho, os benefícios serão para todos.
*Para que uma empresa mobilize a energia, faça emergir a criatividade e a iniciativa de seus funcionários, é necessário que se crie uma cultura comum, disposta a aceitar mudanças. O melhor ponto de partida para o desenvolvimento da QUALIDADE em uma empresa é o desempenho e a atitude de seus funcionários em direção à QUALIDADE.
*A QUALIDADE depende de ambientes limpos, organizados e saudáveis para acontecer. Se a sua empresa ainda não é assim, por que não começar a transformação a partir de agora?
*Faça uma pequena reunião com os e relacione o que está desorganizado, como pode ser arrumado e quando isso deverá ser feito! Além disso, utilize as seguintes frases para iniciar essas mudanças:
*O que não serve, só atrapalha! Queremos dizer que se você jogar fora, vender ou doar o que não serve para nada, acabará conseguindo mais espaço útil para suas atividades. Tomamos como exemplo, um galpão, seu espaço é nobre, caro demais para o empreendedor, não podendo ser desperdiçado para guardar lixo.
*Uma coisa em cada lugar e um lugar para cada coisa! QUALIDADE, disciplina e organização sempre andam juntas. Ensine seus colaboradores a manterem a organização da empresa, guardando o que já foi usado, sempre no lugar determinado logo após a utilização. Vale lembrar que ensinar exige dedicação e persistência, logo não espere mudanças de comportamento do dia para a noite.
*A primeira impressão é a que fica! Enxergue sua empresa com os olhos de seu cliente; qual seria a reação dele ao ver o que você está vendo? A limpeza e conservação das instalações e equipamentos, bem como a higiene pessoal dos colaboradores sempre se reflete na QUALIDADE de seus produtos e serviços.
Seus funcionários são o primeiro contato que seus clientes têm com sua empresa e a razão pela qual continuarão a realizar negócios com você.
*Saúde é fundamental! Tenha sempre em mente os cuidados com a sua própria integridade física e a de seus colaboradores. Condições de iluminação, ventilação, postura física, entre outros, alteram tanto a QUALIDADE do trabalho bem como a produtividade.
QUALIDADE sempre foi um grande diferencial competitivo. Hoje, além disso, é uma exigência de mercado e uma obrigação da empresa!
*Seus funcionários fazem a diferença! Os esforços e desempenho destes funcionários determinam a percepção que o cliente tem sobre a QUALIDADE de sua empresa, uma empresa de QUALIDADE tem clientes satisfeitos. Clientes satisfeitos se traduzem em melhores resultados financeiros e em aprimoramento da imagem, propiciando um futuro brilhante e sustentável.
Pergunta: Como uma empresa pode fornecer produtos e serviços com QUALIDADE se seus colaboradores não conhecem essa QUALIDADE dentro da própria empresa,?, estude mais.

DICAS PARA UM EMPREENDEDOR INICIANTE

Caro(a) amigo: Você está começando uma nova empresa. É das coisas mais interessantes que você vai fazer na vida. Boa sorte. Estou te escrevendo algumas sugestões e conselhos para essa sua nova jornada:
* Acredite em você. Esse é o ponto principal. Você precisa acreditar em você, ter energia, vontade e drive.
*Escute (um pouco) os outros. Você vai encontrar uns chatos e desanimados pelo caminho. Não se preocupe com eles. Mas você também vai encontrar muitas pessoas legais, que vão te dar conselhos, ideias, apoio e talvez até dinheiro. Crie seu círculo de apoio, de amigos, ou até de mentores.
* Treine sua resiliência. Você vai ter inúmeras, sim inúmeras, dificuldades. Treine diariamente sua capacidade de resistir, voltar ao normal, e seguir em frente. Faz parte. Seja unstopable.
* Gaste pouco. Seja econômico, pois você vai ver como é difícil faturar. Por isso, gaste menos do que poderia gastar. Vai te fazer bem.
* Venda, venda, venda! O principal treinamento que você pode ter é como vender. Faça de tudo para ficar melhor, mais rápido e mais eficiente em vendas. Vendas é a única coisa que traz receita. O resto traz custo. E lembre-se, não existe quase venda. Quase venda é faturamento zero.
*Não busque só o dinheiro, busque um sonho, e depois pense em como ganhar dinheiro. Provavelmente você criou uma empresa para construir seu sonho. Não mude de caminho. Siga acreditando no seu sonho e não faça uma empresa só pelo dinheiro. Você vai ver que dá para ganhar dinheiro seguindo seus sonhos e que só ganhar dinheiro tem pouca graça.

* Faça seu negócio ter sua cara, seus princípios, seu estilo. É o seu negócio. Faça com que ele seja único, especial, diferente. Faça com que ele tenha o melhor de você. E trabalhe para ser melhor cada dia.
*Crie métodos e processos. Essa é a grande vantagem das grandes empresas. No resto, são bem piores. Se você conseguir implementar processos e métodos e continuar veloz, criativo e único, você vai longe.
* Leia. Há muito, muito conhecimento acumulado em livros. Leia o máximo que puder, se preocupando em escolher bem os livros. Eles vão te ajudar muito e custam muito pouco. É o melhor investimento que conheço.

Um abraço, manda brasa, boa sorte e conte comigo.

2 de junho de 2013

SUSTENTABILIDADE

As atuais demandas geradas pelo quadro de deficiência hídrica, que exigem dos Gestores Públicos não só intervenções rápidas e eficazes, mas ações preventivas que abrangem desde o diagnóstico das causas da estiagem a iniciativas eficientes de racionalização da água enquanto recurso finito; E, a disposição e a efetiva interlocução entre os diferentes Órgãos Públicos responsáveis pela gestão dos recursos hídricos;
 
- repudiar a impunidade daqueles que degradam o meio ambiente e utilizam irracionalmente os recursos hídricos defendendo, como contraponto, iniciativas coletivas para um futuro sustentável, próspero e socialmente justo;

- intensificar a mobilização das comunidades em defesa dos seus recursos hídricos, rios, nascentes, córregos, lençóis freáticos, de forma a diminuir o impacto do mau uso da água;

- manter um Fórum regional permanente e itinerante para discutir, apresentar e implementar ações que visem a preservação do meio ambiente e a melhoria da qualidade de vida das populações, especialmente as comunidades economicamente vulneráveis.

7 de maio de 2013

VISITAS RECENTE-PERIFERIA DE SAO PAULO - SP

Sao Paulo, 03/05/2013: Reclamações de comerciantes, moradores é Sempre as mesmas: Visitando as Reigiões de JD. GRAJAU/COCAIA, ELIANE, PARQUE BRASIL, PARQUE SAO JOSE e Jd. Sao Bernardos, cujo o assunto na abordado era sempre referente a Tributos e Taxas, Municipais, Estaduais e Federais, entre outros como, Saude, Transportes, Pavimentaçao e Iluminçãõ das Ruas na Regiao. Alunos chegam tarde das escolas, encontram ruas e vielas sem iluminção, Onibus, precarios, entre outros reclamem, por exemplo segurança!

24 de fevereiro de 2013

A Politica no BRASIL passará por grandes mudanças

23/02/2013- Evento dos anônimos realizado na Paulista, adesão a REDE SUSTENTABILIDADE, Nova Sigla Politica de MARINA SILVA, colhendo assina de adesão para aprovação da LEGENDA.

26 de janeiro de 2013

VISITA NAS REGIÔES DE MACEDONIA/MITSUTANI

Em rescente visita dia 25/01/13: JD, Macedonia, Mitsutani, Pirajussara, passando tambem nas regiões, Jd Campo de Fora, visitando alguns comerciantes, cujo o mesmo assunto abordado era sempre referente a Tributos e Taxas, Municipais, Estaduais e Federais, porem, presenciei o corrego Alto de Pirajussara, muito sujo, com Lixos nas margens e nas Ruas, atendimentos ruim na saude.
 
 
 
 

21 de janeiro de 2013

VISTAS NAS REGIÔES DE GRAJAU E JD. DAS EMBUIAS

Sao Paulo, 18/01/2013: Reclamações de comerciantes, moradores é Sempre as mesmas: Visitando as Reigiões de JD. GRAJAU/COCAIA, ELIANE, PARQUE BRASIL, PARQUE SAO JOSE e Jd. Sao Bernardos, cujo o assunto na abordado era sempre referente a Tributos e Taxas, Municipais, Estaduais e Federais, entre outros como, Saude, Transportes, Pavimentaçao e Iluminçãõ das Ruas na Regiao. Alunos chegam tarde das escolas, encontram ruas e vielas sem iluminção, Onibus, precarios, entre outros reclamem, por exemplo segurança!

18 de agosto de 2012

VISITA RECENTE - SAO PAULO-CAPITAL

EM 16/08/2012, Reigiao de COCAIA/GRAJAU- Jardim ELIANE, PARQUE BRASIL, PARQUE SAO JOSE e Jd.Sao Bernardos, cujo o assunto na abordado era sempre referente a Tributos e Taxas, Municipais, Estaduais e Federais, entre outros como, Saude, Transportes, Pavimentaçao e Iluminçãõ das Ruas na Regiao. Alunos chegam tarde das escolas, encontram ruas e vielas sem iluminção, Onibus, precarios, entre outros reclamem, por exemplo segurança!